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Produkt zum Begriff Arbeit:


  • Neue Arbeit, neue Kultur (Bergmann, Frithjof)
    Neue Arbeit, neue Kultur (Bergmann, Frithjof)

    Neue Arbeit, neue Kultur , Wie kann die Arbeit der Zukunft aussehen? Nach jahrzehntelanger Praxis legt Frithjof Bergmann nun endlich das Grundlagenwerk zu neuen Perspektiven der Arbeitsgesellschaft vor. Wir leiden nicht nur an schwindenden Arbeitsplätzen, sondern vor allem an der "Armut der Begierde". Gemeint ist die Unfähigkeit, Wünsche zu äußern und eigene Projekte zu realisieren. Nicht zuletzt deshalb klammern wir uns an Jobs, die nicht nur unseren Lebensunterhalt, sondern auch unseren Platz in der Gesellschaft sichern - selbst dann, wenn sie unbefriedigend sind. Und wir verzweifeln übermäßig, wenn wir sie verlieren. Um Abhilfe zu schaffen, müssen wir uns mehr auf das besinnen, was wir "wirklich, wirklich wollen" und zu vielfältigen und kreativen Strategien der Umsetzung finden. Wie das gelingen kann, beschreibt Frithjof Bergmann erstmals in dem hier vorgelegten Buch. Frithjof Bergmann, in Sachsen geboren, wächst in Österreich auf. Als 19jähriger wandert er nach Amerika aus. Auf abenteuerlichen Umwegen gelangt er schließlich zur Philosophie. Als Philosophieprofessor lehrt er in Princeton, Stanford, Chicago, Berkeley und Ann Arbor. 1984 erwächst aus seiner Kooperation mit General Motors das erste "Zentrum für Neue Arbeit" in der Automobilstadt Flint (Michigan). Seit den 80er Jahren berät Frithjof Bergmann neben Unternehmen, Gewerkschaften, Regierungen und Kommunen auch Jugendliche und Obdachlose zur Zukunft der Arbeit und zum (durchaus auch kulturellen) Innovationspotential neuer Technologien - in den USA, in Europa und in diversen Ländern der "Dritten Welt". , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20170918, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bergmann, Frithjof, Übersetzung: Schuhmacher, Stephan, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 440, Keyword: Arbeitsgesellschaft; Beruf; Perspektiven; Zukunft, Fachschema: Gesellschaft / Arbeit, Wirtschaft, Technik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg~Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag GmbH, Breite: 151, Höhe: 27, Gewicht: 657, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783924195960, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0140, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1654206

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Soziologie der Arbeit
    Soziologie der Arbeit

    Soziologie der Arbeit , Was ist Arbeit? Wie ist sie organisiert? Wie verändert sie sich im Zuge kapitalistischer Entwicklung? Der Band bietet eine Auswahl klassischer und aktueller Texte der arbeitssoziologischen Debatte seit 1945 - u. a. von Regina Becker-Schmidt, Pierre Bourdieu, Harry Braverman, Michael Burawoy, Friedrich Fürstenberg, Arlie Russell Hochschild, Claus Offe und Marcel van der Linden. Das Spektrum der Themen reicht von der Strukturanalyse des Betriebsrats und der Frage nach dem Arbeiterbewusstsein über das Ende des Normalarbeitsverhältnisses und die Prekarisierung bis hin zu Care-Arbeit und aktuellen Formen der Digitalisierung von Arbeit. Eine kompakte Einführung in die arbeitssoziologische Forschung und Theorie. , Bücher & Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 29.00 € | Versand*: 0 €
  • Aufsuchende Soziale Arbeit
    Aufsuchende Soziale Arbeit

    Aufsuchende Soziale Arbeit , Dieses Buch widmet sich den Strukturmerkmalen und professionellen Erfordernissen Aufsuchender Sozialer Arbeit. Dafür wird zunächst ein eigenes Reflexionsmodell für Aufsuchende Hilfen vorgestellt, das systematisch das Dreieck aus Setting-, Adressierten- und Fachkräfteperspektive für die Aufsuchende Soziale Arbeit in den Blick nimmt. Anschließend werden die verschiedenen aufsuchenden Arbeitsweisen in den Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit beschrieben und die Anwendung des Reflexionsmodells anhand konkreter Praxisbeispiele erläutert. Auf diese Weise entsteht ein differenziertes und praxisnahes Bild von der Aufsuchenden Sozialen Arbeit, das die Spezifika der aufsuchenden Arbeitssituation und die speziellen Anforderungen an die Fachkräfte umfasst. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
  • Politik Sozialer Arbeit
    Politik Sozialer Arbeit

    Politik Sozialer Arbeit , Soziale Arbeit und Politik stehen in einem komplexen Zusammenhang. In diesem zweibändigen Lehrbuch werden in Anschluss an Band 1 in diesem Band die Akteure, die zentralen Handlungsfelder sowie die Methoden vorgestellt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20131216, Redaktion: Benz, Benjamin~Rieger, Günter~Schönig, Werner~Többe-Schukalla, Monika, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Keyword: Handlungsfeld; Methode; Politik; Politische Bildung; Soziale Arbeit, Fachschema: Sozialarbeit, Warengruppe: HC/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 231, Breite: 149, Höhe: 22, Gewicht: 563, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1295139

    Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
  • Inwiefern unterscheidet sich die Arbeit von Amnesty International von der von medico international?

    Amnesty International und medico international haben beide das Ziel, Menschenrechte zu schützen und sich für soziale Gerechtigkeit einzusetzen. Allerdings konzentriert sich Amnesty International hauptsächlich auf die Überwachung und Dokumentation von Menschenrechtsverletzungen sowie auf Lobbyarbeit und öffentliche Kampagnen, während medico international sich auf medizinische Hilfe und Unterstützung für Menschen in Krisen- und Konfliktgebieten konzentriert. Medico international arbeitet eng mit lokalen Partnern zusammen, um nachhaltige Lösungen zu finden und die Selbstbestimmung der betroffenen Gemeinschaften zu stärken.

  • Hat jemand Erfahrung mit Remote-Arbeit?

    Ja, viele Menschen haben Erfahrung mit Remote-Arbeit. Remote-Arbeit ermöglicht es Mitarbeitern, von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten, ohne an einen physischen Arbeitsplatz gebunden zu sein. Viele Unternehmen bieten Remote-Arbeitsoptionen an, insbesondere in den Bereichen Technologie, Marketing und Kundenservice. Die Erfahrungen mit Remote-Arbeit können je nach individuellen Vorlieben und Arbeitsstil variieren.

  • Wie kann ich nach der Arbeit zu Hause für die Arbeit lernen?

    Um nach der Arbeit zu Hause für die Arbeit zu lernen, ist es wichtig, eine strukturierte Lernumgebung zu schaffen. Setze klare Ziele für das Lernen und erstelle einen Zeitplan, um sicherzustellen, dass du genügend Zeit dafür einplanst. Finde einen ruhigen und ungestörten Ort, an dem du dich konzentrieren kannst, und verwende Lernmaterialien wie Bücher, Online-Kurse oder Notizen, um dein Wissen zu erweitern.

  • Sollte man betrunken für eine Arbeit lernen?

    Es wird generell nicht empfohlen, betrunken für eine Arbeit zu lernen. Alkohol beeinträchtigt die kognitive Funktion und das Gedächtnis, was zu einer ineffektiven Lernleistung führen kann. Es ist besser, nüchtern zu lernen, um das beste Ergebnis zu erzielen.

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  • NONOISE Gehörschutz, ARBEIT
    NONOISE Gehörschutz, ARBEIT

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    Preis: 22.95 € | Versand*: 4.99 €
  • Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen (Struss, Ragnhild)
    Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen (Struss, Ragnhild)

    Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen , Gestalten statt kündigen: Geben Sie Ihrem Job eine zweite Chance! Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen: Fast jede/r zweite Angestellte ist bereit, den Job zu wechseln, mehr als ein Drittel kennt das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Und viele haben sogar schon innerlich gekündigt. Grund ist eine mangelnde Job-Person-Passung : Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun, was man am besten kann, sie widerspricht den eigenen Werten und Bedürfnissen.  Die Konsequenzen: Potenzial-Verschwendung sowie psychische und physische Beschwerden, die häufig in eine Abwärtsspirale des eigenen Selbstwertgefühls führen. Häufige Jobwechsel bringen nicht die erwünschte Veränderung, denn die Lösung liegt nicht im Außen, sondern im Innen: in der eigenen Einstellung und der eigenverantwortlichen Einflussnahme auf die Arbeit.  Mit der Methode des Job Crafting bietet das Buch eine konkrete Anleitung, wie jede/r durch aktives und individuelles Gestalten des Jobs auf Basis der eigenen Persönlichkeit zu neuer Motivation und Zufriedenheit finden kann . Die Leserinnen und Leser erfahren, wieso eine Kündigung oft nicht die beste Lösung bei Unzufriedenheit im Job ist, wann sie trotzdem nötig ist und wieso Job Crafting für alle von Nutzen ist: Gewinnmaximierung für UnternehmerInnen, Zufriedenheitsmaximierung für ArbeitnehmerInnen, Mehrwert für die Gesellschaft. Das Buch gibt einen praktischen Leitfaden an die Hand, mit dem jede/r durch tiefgehende Persönlichkeitsanalyse seine Jobzufriedenheit nachhaltig steigern kann.  , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230912, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Struss, Ragnhild, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Jobcrafting; Arbeit gestalten; Arbeitszufriedenheit; Job-Person-Passung; Traumjob; Job-Profil; innere Kündigung; Zufriedenheit im Job; innerliche Kündigung; Selbstverwirklichung; Zufriedenheit am Arbeitsplatz; Motivation am Arbeitsplatz; Work-Life-Balance; Spaß an der Arbeit; Mitarbeitermotivation; Jobwechsel; Jobzufriedenheit; Unzufriedenheit am Arbeitsplatz; Fairness; Wertschätzung; Loyalität; Kündigung; Motivation; Transparenz; Anerkennung; Sinn; Arbeitssinn; Zugehörigkeit; Werte; Werteorientierung; Arbeitsplatzzufriedenheit; Authentizität; Selbstwirksamkeit; Selbstreflexion; Persönlichkeitsanalyse; Wertvorstellungen; Jobprofil; Neuanfang; Beruf; Karriere; Karriereberatung, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Beruf / Karriere~Karriere~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 221, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Druckprodukt EAN: 9783967402964, eBook EAN: 9783967403183 9783967403176, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Soziale Arbeit mit Geflüchteten
    Soziale Arbeit mit Geflüchteten

    Soziale Arbeit mit Geflüchteten , Die Themen ¿Flucht und Migration¿ sind historisch und gegenwärtig eng verknüpft mit professioneller Sozialer Arbeit. Das Lehrbuch diskutiert rassismuskritische und/oder menschenrechtsorientierte Ansatz- und Diskussionspunkte der Sozialen Arbeit im Umgang mit Thema Flucht und macht Vorschläge zu einem professionellen ethisch basierten und damit mandatskonformen Umgang mit Geflüchteten in der Sozialen Arbeit. Die Herausgeberin: Prof. Dr. Nivedita Prasad, ASH Berlin, MRMA Berlin Soziale Arbeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180219, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Prasad, Nivedita, Seitenzahl/Blattzahl: 300, Keyword: Abschiebung; Arbeit mit Migranten; Asyl; Flucht; Flüchtlinge; Integration; Integrationsklassen; Menschenrechte; Menschenrechtsbasierte Soziale Arbeit; Migration; Rassismus; Rassismuskritische Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Soziale Arbeit mit Geflüchteten; Sozialisierung; Spracherwerb; Vertreibung, Fachschema: Flucht~Flüchtling~Vertriebener / Flüchtling~Beratung~Consulting~Rat~Sozialeinrichtung~Sozialarbeit, Fachkategorie: Flüchtlinge und politisches Asyl, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Sozialberatung, Beratungsstellen, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Co-Verlag: Budrich, Co-Verlag: Budrich, Breite: 149, Höhe: 25, Gewicht: 592, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1537559

    Preis: 28.90 € | Versand*: 0 €
  • Soziale Arbeit in Schulen
    Soziale Arbeit in Schulen

    Soziale Arbeit in Schulen , Wie passen sozialpädagogische Methoden in den schulischen Alltag? Und wie kann die Soziale Arbeit der Herausforderung "Ganztagsschule" begegnen? Schule findet zukünftig immer häufiger auch am Nachmittag statt - darauf müssen Sozialarbeit und Jugendhilfe reagieren. Es steht also an, die eigenen Ansätze zu hinterfragen und neue, passende Angebote zu entwickeln. Zugleich will die Soziale Arbeit ihren eigenen Auftrag erfüllen und sich in der Schule positionieren. Wie das geht, zeigt dieses Lehr- und Praxisbuch konkret und fachlich fundiert. So klappt die Zusammen­arbeit von Sozialer Arbeit und Schule! Die Neuauflage wurde v. a. in Bezug auf wichtige aktuelle Themen umfassend überarbeitet und ergänzt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie kann man nach der Arbeit lernen?

    Nach der Arbeit zu lernen kann eine Herausforderung sein, aber es gibt einige Möglichkeiten, dies zu tun. Man kann zum Beispiel einen festen Zeitplan erstellen und sich bestimmte Zeiten zum Lernen reservieren. Es kann auch hilfreich sein, sich auf bestimmte Themen oder Ziele zu konzentrieren, um die Lernzeit effektiver zu nutzen. Zudem kann man versuchen, Lernmethoden zu finden, die gut zur eigenen Arbeitsroutine passen, wie zum Beispiel das Hören von Hörbüchern oder das Anschauen von Lernvideos während der Pendelzeit.

  • Was war eure schlechteste Erfahrung in der Arbeit?

    Als KI habe ich keine persönlichen Erfahrungen, aber ich kann sagen, dass eine schlechte Erfahrung in der Arbeit für viele Menschen mit einem schlechten Arbeitsumfeld, einem unfairen Vorgesetzten oder einer übermäßig stressigen Arbeitsbelastung verbunden sein kann. Es kann auch mit einem Mangel an Wertschätzung oder Entwicklungsmöglichkeiten zusammenhängen.

  • Kann man Toleranz lernen?

    Ja, Toleranz kann gelernt werden. Es erfordert jedoch Offenheit, Empathie und die Bereitschaft, andere Meinungen und Lebensweisen zu akzeptieren. Durch Bildung, Erfahrung und den Austausch mit verschiedenen Menschen und Kulturen kann man seine Toleranzfähigkeit entwickeln und stärken.

  • Wie lernen sich Partner bei der Arbeit kennen?

    Partner können sich bei der Arbeit auf verschiedene Weise kennenlernen. Dies kann durch gemeinsame Projekte oder Aufgaben geschehen, bei denen sie eng zusammenarbeiten und sich besser kennenlernen. Es ist auch möglich, dass sie sich bei Firmenveranstaltungen oder Team-Building-Aktivitäten treffen und dadurch eine persönliche Verbindung aufbauen. Manchmal kann auch eine gemeinsame Interaktion im Arbeitsumfeld dazu führen, dass sich zwei Menschen näherkommen und eine romantische Beziehung entwickeln.

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